企业管理咨询是指运用科学方法,找出企业管理中存在的问题,提出具体改进方案,并指导实施的一种策略服务。企业管理咨询突出的特性为服务性、指导性、科学性。
保定企业管理咨询作为一种社会职业,是从19世纪末泰罗作效率顾问工程师开始的,后传入西欧和日本,80年代在发展中国家也逐步开展起来。
企业文化咨询服务目标
1、统一思想,凝心聚力
2、有效提升管理能力和管理素质
3、有效提升公司绩效和运营效率
4、构建具有强大竞争力的企业文化体系
5、设计企业视觉识别系统
6、塑造企业形象,凸显品牌价值
7、建立学习型组织,实现文化管理
8、明确企业关键行为准则,规范员工行为
9、匹配企业战略
10、完善企业基本政策和制度
11、实现知识管理
12、实现全员对企业愿景、使命、核心价值、理念的高度认知、认可、认同、认行
13、达到员工价值和企业价值的和谐统一
14、让企业文化生根,生根到员工的行为上
15、进行企业文化测评,保持企业文化与时俱进
16、形成强有力的企业文化,形成企业核心竞争力。
知行合一 行胜于言
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